Dębica, 11 lipca 2006 r. – Ruszyło powołane przez Firmę Oponiarską Dębica S.A. Centrum Aktywizacji Zawodowej (CAZ) dla byłych pracowników Centrum Opon Rowerowych i Dętek. Przez osiem miesięcy do dyspozycji załogi CORiD będą m.in. doradcy zawodowi z dużym doświadczeniem, psycholog, specjaliści ds. aktywnego szukania pracy, komputery z dostępem do internetu oraz profesjonalna baza danych ułatwiająca szukanie pracy. Wszystko po to, żeby byli pracownicy Firmy Oponiarskiej Dębica S.A. jak najszybciej znaleźli nowe miejsca zatrudnienia.

Siedzibą Centrum Aktywizacji Zawodowej (CAZ) będzie Dom Kultury Firmy Oponiarskiej Dębica S.A. Szkolenia, warsztaty i spotkania z pracownikami od poniedziałku do piątku, w godz. 8.00-16.00 poprowadzą eksperci firmy Impel HR Service, specjalizującej się w szeroko pojętym outsourcingu funkcji personalnych oraz pracy czasowej. Na prośbę Zarządu Firmy Oponiarskiej Dębica S.A., Impel udostępni osobom, które zgłoszą się do CAZ, swoją ogólnopolską oraz zagraniczną bazę danych - profesjonalne narzędzie ułatwiające poszukiwanie pracy.

Jednak najważniejszym i podstawowym celem Centrum Aktywizacji Zawodowej jest zapoznanie załogi CORiD - podczas indywidualnych spotkań ,,w cztery oczy” oraz warsztatów - ze sposobami szukania pracy i technikami komunikacji, które warto zastosować podczas rozmów kwalifikacyjnych. Pięciu doradców zawodowych z dyplomami wydanymi przez Urzędy Wojewódzkie przeszkoli osoby, które zgłoszą się do CAZ, w sztuce pisania życiorysu i listu motywacyjnego. Doradzą oni także, czego unikać, a na co kłaść nacisk podczas rozmów z przyszłymi szefami. Wszyscy doradcy pochodzą z Podkarpacia, więc dzięki znajomości lokalnego rynku pracy będą mogli, w razie potrzeby, ostrzegać swoich podopiecznych przed ewentualnymi zagrożeniami.

W CAZ będzie można także skorzystać z pomocy psychologa. Ma on wspierać osoby, którym szczególnie trudno przychodzi przystosowanie się do nowej sytuacji i aktywnego szukania zatrudnienia. Do dyspozycji wszystkich chętnych będą także telefony, kserokopiarki i komputery z dostępem do internetu. Osobom, które mogą mieć trudności z obsługą urządzeń, pomocą służą pracownicy CAZ.

Jednocześnie, od chwili określenia indywidualnych potrzeb oraz możliwości każdej zgłaszającej się do CAZ osoby, dwaj specjaliści ds. aktywnego poszukiwania pracy będą wyszukiwali i analizowali odpowiednie oferty.

Warsztaty i rozmowy będą organizowane w kilku cyklach, tak by mogły skorzystać z nich także te osoby, które z jakichkolwiek powodów nie będą mogły pojawić się w Domu Kultury Dębica w czerwcu lub lipcu. Ostatnie warsztaty ruszą w piątym lub szóstym miesiącu działania CAZ.

„Czujemy się odpowiedzialni za wszystkich naszych pracowników. Także tych, którzy z przyczyn niezależnych od siebie musieli odejść z Firmy. Dlatego zależało nam na zorganizowaniu jak najbardziej profesjonalnego i skutecznego Centrum Aktywizacji Zawodowej. To się udało i jestem przekonana, że dzięki Centrum wielu naszych byłych pracowników ma duże szanse na nową pracę” – powiedziała Renata Szcześniak, Dyrektor Personalny Firmy Oponiarskiej Dębica S.A.

Sukces Centrum Aktywizacji Zawodowej zależy jednak od wielu czynników. Należą do nich oczywiście profesjonalizm pracowników CAZ i zaangażowanie osób szkolonych, ale nie mniej ważne jest wsparcie dębickich władz lokalnych.

„Zależy nam zwłaszcza na wsparciu ze strony dębickiego Urzędu Pracy, do którego w pierwszym rzędzie będą się zgłaszać byli pracownicy Firmy Oponiarskiej Dębica S.A., i do którego mogą trafiać ciekawe oferty pracy. Jestem przekonany, że w imię wspólnego celu, jakim jest zapewnienie nowych miejsc pracy jak największej grupie ludzi, uda nam się nawiązać ścisłą współpracę. Razem mamy szansę na większą skuteczność działań” – powiedział Andrzej Wolniaszek z firmy Impel, organizator Centrum Aktywizacji Zawodowej.